一日之計在于晨，一年之計在于春。2012年新春剛過，鴻揚集團便確定了2012年鴻揚集團全體員工的學(xué)習(xí)提升主題——“鴻揚人的自我管理”。整個學(xué)習(xí)課程分為上下篇，其中上篇課程由鴻揚董事長陳忠平負責(zé)，下篇課程將由各分公司總經(jīng)理結(jié)合2011年鴻揚集團管理層員工學(xué)習(xí)《自我管理——經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練》的成果，負責(zé)在普通員工層面的推廣學(xué)習(xí)。

　　陳忠平董事長在集團總部的宣講安排在2月29日下午2點開始，集團總部百余名員工與董事長進行了“零距離”的心靈層次的交流。

　　在宣講的過程中，陳忠平董事長以大學(xué)教授般儒雅的氣質(zhì)、機智敏銳的思維、風(fēng)趣幽默的談吐、爽朗有趣的笑聲，闡述了自我管理的重要性、自我管理的本質(zhì)、自我管理的組成部分、自我管理的行動關(guān)鍵及鴻揚人的角色特質(zhì)五大板塊內(nèi)容。同時就課程討論題與全體員工進行了互動的深度思想交流，討論題的設(shè)置結(jié)合日常工作生活的現(xiàn)實案例，引起眾多員工的共鳴，大家爭先恐后地表達出自己的觀點，現(xiàn)場氣氛熱鬧而活躍，每個討論題背后蘊含的深層次意義，亦引人深思。陳忠平董事長呼吁每個鴻揚人要學(xué)會自我管理，并在自我管理的過程中，要時刻圍繞為他人、組織、行業(yè)和社會創(chuàng)造更多價值這一根本目標(biāo)，要志存高遠，刪繁就簡，知行合一，養(yǎng)成習(xí)慣。也希望在以后的日子中，每位鴻揚人都能為鴻揚的發(fā)展做出更大的貢獻，每位鴻揚人都能在鴻揚這一平臺上實現(xiàn)自己的夢想，擁有幸福美好的燦爛人生。

　　未來5個月，這種思想碰撞將在鴻揚27家分支機構(gòu)繼續(xù)上演，董事長親自負責(zé)的這場全國分公司巡回宣講，是實現(xiàn)2012年鴻揚員工年度學(xué)習(xí)計劃的最佳詮釋。      高效能的員工才能締造高效能的企業(yè)。相信這場自2011年從鴻揚管理層面啟動如今覆蓋到每位員工的“自我管理”學(xué)習(xí)，能夠幫助員工清晰地認識自己，有效地管理自己，不斷提升，最大限度地激發(fā)出潛能，更好地服務(wù)企業(yè)和客戶。

上傳時間：2012-3-12